Hic et Nunc 10: présentation des résultats & projets du groupe, jeudi 17h

Présentation des résultats & projets du groupe, jeudi 17h
Les gens veulent partir mais c’est impossible
Les portes ne sont pas closes
Les directeurs défilent devant le projecteur en commentant leurs slides powerpoint
Leurs commentaires sont rapides, ça sonne pro, certaines remarques se veulent nuancées, d’autres soulignent judicieusement des points subtils, et d’autres encore un peu mâchés pour un public probablement fatigué en fin de journée
On est fatigué, certains regards trahissent de l’impatience et une vague incompréhension
Une exclamation m’interpelle
Le directeur stratégie lance une interpellation rhétorique en direction des commanditaires d’une tâche
Je le dévisage, sorti d’un sommeil profond, rupture d’un charme
« …ang who’s gonna do the job ?! We gonna do the whole job ! »
On va faire tout le boulot
Sa voix et son corps montrent du ressentiment
Ca nous est adressé
Il est avec nous
Il est avec nous contre des satrapes imaginaires qui nous chargent de travail alors que son département est déjà bien occupé
Il se demande, rhétoriquement, si tout ça va pouvoir entrer et fitter dans le pipe
Les quelques senior project managers de haut niveau de notre département le regardent
Ils sont étonnamment peu nombreux, moins que les directeurs, (3 contre 4)
Ce sont les plus tirés, les plus investis, peut-être aussi les plus dégoûtés
Les senior project managers de haut niveau occupent la pire des positions, momentanément, ils sont là pour faire leur preuves, salaires faiblement plus élevé que le bottom, un travail stressant et complexe
Pourquoi ce sacrifice ?
Ils doivent connaître la source du plaisir mais ne pas avoir son accès
Encore
Des années de frustrations les préparent à une consommations effrénée
Les directeurs constituent un sujet de conversation fédérateur
Le bottom remplit un discours autosuffisant de ses remontrances
Le discours autour des directeurs inhibe le soupçon et magnifie la justesse de son expression
Il avalise la position du bottom, qui travaille à ce que le directeur stratégie aura virtuellement essayé de repousser comme un noble
Les nobles sont à la source mystérieuse du plaisir
Le secret de la forme qui imite une direction participative du travail et la source du plaisir, comme une oasis riche et grasse au milieu du désert de la frustration
Je sens de l’émotion dans la meeting room à la fin de la présentation

Laisser un commentaire

Entrez vos coordonnées ci-dessous ou cliquez sur une icône pour vous connecter:

Logo WordPress.com

Vous commentez à l'aide de votre compte WordPress.com. Déconnexion /  Changer )

Photo Google+

Vous commentez à l'aide de votre compte Google+. Déconnexion /  Changer )

Image Twitter

Vous commentez à l'aide de votre compte Twitter. Déconnexion /  Changer )

Photo Facebook

Vous commentez à l'aide de votre compte Facebook. Déconnexion /  Changer )

Connexion à %s